Coaching
Mpact helpt mensen ook vooruit in de vorm van individuele coaching. Een coaching traject bestaat uit een reeks gesprekken. Na een eerste intake stellen we samen je ontwikkelingsvraag vast, daarna gaan we aan de slag.
We gebruiken DISC als basis omdat zelfontwikkeling start met een goede zelfreflectie.
De coachsessies duren 1,5 tot 2 uur. Tussen de sessies zit een periode van 3-4 weken, waarin je aan de slag gaat met wat we hebben besproken. Door zelfinzicht, bewustwording en inspiratie kom je in beweging. Je leert problemen om te zetten in uitdagingen, met als gevolg dat je beter functioneert, meer energie hebt en je beter voelt.
Het gevolg is dat je dus geen coach meer nodig hebt!
Time Managment
Omgaan met hoge werkdruk is een uitdaging waar steeds meer medewerkers mee worstelen.
De druk neemt jaar na jaar toe en de behoefte aan meer grip wordt alleen maar groter.
Aan een reguliere time management training kleven echter nogal wat nadelen:
• Door de trainings- en reistijd hoopt het werk zich nog verder op
• Door de verschillen tussen deelnemers is niet elk onderwerp relevant voor iedereen
• Na de groepsgewijze training moet je alsnog een vertaalslag maken naar je eigen situatie.
Mpact geeft bij voorkeur individuele time management coaching. Dat is persoonlijker en effectiever.
Loopbaancoaching
"Geef me werk wat bij me past en ik hoef nooit meer te werken"
Deze uitspraak van Confucius van ruim 2500 jaar geleden is nog steeds actueel en waar.
Maar hoe kom je er achter wat nou precies bij je past? Wat maakt jouw dag tot een top dag? Een tevreden klant? Een groot contract dat je hebt binnengesleept? Een lastig probleem dat je hebt opgelost? Waar kom jij graag je bed voor uit?
Met een drijfveren analyse komen we hier achter.
Mpact biedt twee mogelijkheden:
1. Een “op-weg-help” coach gesprek.
Op basis van jou drijfveren analyse bespreken we welke aspecten er in een rol-functie-organisatie idealiter aanwezig moeten zijn.
2. Een loopbaancoachtraject
In een loopbaancoachtraject gaan we hier samen naar op zoek. We maken gebruik van een drijfveren analyse
en gebruiken dat als startpunt om verder op zoek te gaan. Welke rollen, taken en type organisaties sluiten aan bij hetgeen jij belangrijk vindt en waar jij vleugels van krijgt.
Op het gebied van loopbaan coaching werken we samen met The ME Company, Zij houden zich bezig met het coachen van twintigers en dertigers en zijn gespecialiseerd in loopbaancoaching en in het dertigersdilemma.