Skip to content

Wat is DISC?

Het DISC model bestaat uit de combinatie van vier temperamenten die ook wel aangeduid worden met kleuren.
Het geeft inzicht in iemands voorkeursstijlen, sterke kanten, communicatie en groeimogelijkheden. Door met hulp van DISC een gedragsanalyse te maken, krijg je inzicht in je eigen gedrag met alle kwaliteiten en aandachtspunten en eigenaardigheden. De theorie geeft je ook inzicht in andere types en wat jij kunt doen om de samenwerking of het contact daarmee te verbeteren.
Daardoor krijg je inzicht in wat elk type plezierig vindt in communicatie en wat zomaar kan irriteren.

DISC model

DISC helpt de effectiviteit van mensen en teams te verbeteren

Waarom klikt het met de ene persoon direct en verloopt het contact met andere altijd moeizaam?
De DISC gedragstheorie van Marston geeft daar logische verklaringen voor.  DISC geeft mensen inzicht in hun eigen gedragstijlen die van anderen. Door dit inzicht en het gedrag van jezelf en anderen te herkennen, te begrijpen, te respecteren en erop te anticiperen kan je de samenwerking positief beïnvloeden. Het stelt je in staat daar waar nodig je communicatie  aan te passen aan de ander zodat de acceptatie van wat je zegt of wilt vergroot wordt. Kortom de communicatie en samenwerking verloopt prettiger  en je persoonlijke effectiviteit of dat van het team zal verbeteren.

Mpact gebruikt de DISC theorie om:

  • persoonlijke ontwikkeling te faciliteren
  • de samenwerking binnen teams te verbeteren
  • mensen te leren hoe ze anderen (collega’s, klanten, medewerkers) effectiever kunnen beïnvloedenwerving- en selectiegesprekken meer inhoud te geven

Dit levert een DISC Kleurentraining een deelnemer op:

  • Een beter zelfbeeld: inzicht in je kracht en aandachtspunten
  • Betere relaties met collega's, klanten en anderen, omdat je hen beter begrijpt
  • Effectievere communicatie
  • Inzicht in mogelijke oorzaken en oplossingen bij verstoorde relaties

Dit levert een DISC Kleurentraining je als werkgever op:

  • Meer respect en begrip voor de diversiteit binnen teams
  • Een handvat voor persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit van medewerkers
  • Een uniforme taal, die gedrag op een gemakkelijke manier bespreekbaar maakt
  • Betere samenwerking omdat medewerkers elkaar beter aanvoelen

DISC open inschrijving

Mpact organiseert ook een open inschrijving training: DISC Fundamentals.
Je leert dan over de achtergrond van de DISC gedragstheorie  en je ontvangt je eigen profiel. Door deze training ga je je eigen gedrag en dat van anderen herkennen. Hierdoor kan je werken aan je persoonlijke effectiviteit en weet je hoe je de relaties met anderen kunt verbeteren.

DISC XL

DISC XL Kleurentraining voor grotere groepen.
Een leuke, zinvolle en impactvolle training voor groepen t/m 100 personen waar mensen met elkaar in gesprek gaan over zichzelf, de ander, de samenwerking en communicatie.

DISC voor leidinggevenden

In de training ‘Effectief Leidinggeven met DISC’ komen alle aspecten waar je als leidinggevende mee te maken hebt aan bod en dan aangevuld met de kennis van DISC.

Scroll To Top